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Termine

Veranstalter: ddn

Zukunft Digital – Chancen für die Generation 50+

Mit BeKomIng Digital zur digitalen Qualifizierung älterer Mitarbeitender ​

Start: 06.11.2025 14:15Uhr

Ende: 06.11.2025 15:45Uhr

Registrierungsschluss: 05.11.2025

Ort: Online

Die Digitalisierung und der demografische Wandel stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Fachkräftemangel, veränderte​ Kompetenzanforderungen und gesellschaftlich bestehende Vorurteile gegenüber älteren Mitarbeitenden (Ageism) machen neue Ansätze in der​ betrieblichen Weiterbildung erforderlich. Gleichzeitig gewinnt digitales Lernen immer mehr an Bedeutung. ​ Das Forschungsprojekt BeKomIng Digital am Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) untersucht, wie digitale Weiterbildungsangebote gestaltet sein​ müssen, um die Lerngewohnheiten und -bedürfnisse älterer Mitarbeitender wirksam zu unterstützen. In Zusammenarbeit mit der Deutschen​ Bundesbank, der AOK Hessen und der Deutschen Lufthansa wurden dafür betriebliche Fallstudien durchgeführt, die qualitative und quantitative​ Methoden kombinieren.​

Freut euch auf praxisnahe Einblicke und Best Practices der Deutschen Lufthansa.

Die Deutsche Lufthansa ist ein international agierendes Airline-Unternehmen, das Menschen über Ländergrenzen und Kontinente hinweg verbindet. Als Konzern legt Lufthansa Wert auf eine gründliche Ausbildung ihrer Beschäftigten und deren stete Weiterbildung. In diesem Zusammenhang spielt für das Unternehmen angesichts des demographischen Wandels die Entwicklung neuer Lernformen und -medien eine zentrale Rolle.  Durch unsere Beteiligung als Projektpartner bei „BeKomIng Digital“ suchen wir nach Wegen und Möglichkeiten gerade älteren Beschäftigten eine optimale Perspektive zu geben.

Andreas Scholz gibt bei der Veranstaltung Einblicke in Learning@home – Chancen und Risiken für neue Lernformen und Methoden mit Blick auf eine bessere Balance zwischen Beruf und Privatleben.

Eingeladen sind Fach- und Führungskräfte aus der betrieblichen Weiterbildung, Akteurinnen und Akteure aus Wissenschaft und Politik sowie alle, die sich für die zukunftsfähige Qualifizierung (älterer) Beschäftigter interessieren. Die Veranstaltung bietet Raum für Austausch, Vernetzung und die gemeinsame Diskussion konkreter Handlungsempfehlungen. Der Warteraum des digitalen Raums wird ab 14:00 Uhr geöffnet. 

Andreas Scholz

Betriebsrat
Deutsche Lufthansa

Junior Professorin Dr. Laura Naegele

Leiterin der Nachwuchsforschungsgruppe „BeKomIng Digital“ („Betriebliches Kompetenzmanagement älterer Beschäftigter in digitalisierten Lernsettings“)
Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)

Selina Staniczek

Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin in der Nachwuchsforschungsgruppe „BeKomIng Digital“
Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)