Wie gelingt es, unterschiedliche Generationen im Arbeitsalltag jenseits von Klischees und gut gemeinten Ansätzen wirksam zusammenzubringen ? Wie qualifiziert man Führungskräfte zum Thema der intergenerationellen Zusammenarbeit? Diese und weitere Fragen stehen auf der Agenda des Forums Generationenmanagements in 2026.
Ausgehend von Euren Rückmeldungen im ersten Forum und einem Impuls zur Megatrendmap des Zukunftsinstituts auf der MV in 04/2026 entwickeln wir gemeinsam ein praxisnahes Bild für Generational Leadership und Intergenerationalität in der Arbeitswelt.
Wir wollen mit Euch ganz praktisch Tools und Vorgehensweisen rund um intergenerationelle Zusammenarbeit und Führung ausprobieren, teilen und entstehen lassen. Mit Euren Perspektiven, Erfahrungen und Fragen.
Das Forum ist offen für alle, die die altersübergreifende Führung und Zusammenarbeit in 2026 in ihrem Unternehmen stärken und ausbauen wollen.
Input, Austausch & Reflektion zum Thema Generationenmanagement
Diskussion klassischer Denkweisen & tradierter Prozesse zum Thema Alter & Generationen
Fundierte Recherche & kreative Aufbereitung aktueller Themen
Neueste Erkenntnisse & Austausch mit Forscher*innen aus dem Themenfeld Age Diversity
Sylvia Hütte-Ritterbusch
GOKA
CEO & Co-Founder*in
www.hellogoka.com
Valeska Schaaf
GOKA
CEO & Co-Founder*in
www.hellogoka.com
Rhythmus, Durchführung
Digitale Treffen über Microsoft Teams, Austauschformat Best Practice Sharing ca. alle 8 Wochen 12:00 – 13:00 Uhr; Doc(g)sultantformat / Wissenschaftsinput ca. alle 8 Wochen 12:00 – 13:00 Uhr
Methode
Branchen- sowie Betriebsübergreifender Austausch & Vernetzung, Expert:innen Know-how, Dog-Baggy Prinzip: Praktische Tools und Tipps für den Praxistransfer; Doc(g)sultant: Wissenschaftsschock für die Praxis
Im Zusatzformat zum Austauschforum Generationenmanagement mit dem Titel „Doc(g)sultant“ berichten junge Wissenschaftler:innen von ihren aktuellen Forschungsergebnissen.
Zum Doc(g)sultant