Der demografische Wandel wird in den kommenden Jahren deutlich an Dynamik gewinnen. Das Durchschnittsalter der Belegschaften steigt, während sich der Arbeitsmarkt zunehmend angespannt zeigt. In diesem Umfeld innovativ, anpassungsfähig und wettbewerbsfähig zu bleiben, stellt viele Unternehmen vor neue Herausforderungen. Der Later Life Workplace Index (LLWI) ist ein wissenschaftlich fundiertes Analysetool, das eine solide Grundlage für ein ganzheitliches Personalmanagement bietet – mit dem Ziel, den demografischen Wandel aktiv zu gestalten. Die Dimensionen des LLWI erfassen alle relevanten Aspekte einer gesunderhaltenden, motivierenden und produktiven Beschäftigung von Mitarbeitenden über 50 Jahren. Das Angebot des Demographie Netzwerks umfasst neben der LLWI-Analyse auch einen betriebsspezifischen Strategie-Workshop, in dem konkrete Handlungsfelder identifiziert und individuelle Lösungen entwickelt werden.
Profitieren Sie von einem mehrstufigen Verfahren, das wissenschaftlich fundierte Benchmark-Daten mit praktischer Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung konkreter Maßnahmen verbindet.
Im ersten Schritt erfolgt eine LLWI-Erhebung in Ihrem Unternehmen, deren Ergebnisse in einer umfassenden Berichtsform ausgewertet und aufbereitet werden. Darauf aufbauend werden im Rahmen eines Strategieworkshops individuelle Handlungsfelder identifiziert und priorisiert.
In einer optionalen dritten Phase begleiten wir Sie bei der Entwicklung und Umsetzung passender Maßnahmen – praxisnah, lösungsorientiert und abgestimmt auf Ihre betrieblichen Rahmenbedingungen.
Entdecken Sie das LLWI-Angebot des Demographie Netzwerks und starten Sie jetzt in eine zukunftsfähige Personalstrategie
Martina Schmeink
Geschäftsführerin
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Ghani Baloz
LLWI Support & Technik
Tel.: +49 30 72621 3936
E-Mail: Baloz@ddn-netzwerk.de