Forschungsprojekt TErrA
Tätigkeitswechsel zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit
TErrA steht für: Überbetriebliche Tätigkeitswechsel zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit. In einem 3-jährigen Verbundprojekt ging es um die modellhafte Gestaltung von innovativen Erwerbsverläufen. Dem Handeln des Projektteams lag das Leitmotiv: Vom Disability-Management zum Ability-Management zugrunde.
TErrA-Projekt: Die Idee
Mit dem demografischen Wandel in Deutschland und der Digitalisierung der Arbeitswelt gewinnen innovative Alters- und Alternsmanagement-Konzepte für Unternehmen mehr an Bedeutung. Eine der größten Herausforderungen ist, dass bestimmte berufliche Tätigkeiten immer häufiger nicht mehr bis zum Renteneintrittsalter leistungsfähig ausgeübt werden können.
Durch neue Wege, wie (überbetriebliche) Tätigkeitswechsel, kann die langfristige Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit entscheidend verbessert werden.
Hier geht es zur Projekt-Homepage: TErrA – Tätigkeitswechsel
